Unternehmenspolitik und Ziele

Wir, die Maschinenbau Hahn GmbH & Co. KG sind bestrebt, die Wünsche unserer Kunden, unserer Mitarbeiter langfristig zu erfüllen und weiterhin unseren Verpflichtungen gegenüber der Gesellschaft und damit auch der Umwelt, sowie im Bereich Arbeitsschutz nachzukommen

Die Mindestanforderung an unsere Leistungen legt der Endkunde fest. Zur Erreichung dieser, vom Kunden mit festgelegten und intern kommunizierten Unternehmensstandards inklusive der regelmäßigen Verbesserung unseres Managementsystems ist jeder Mitarbeiter der Maschinenbau Hahn GmbH & Co. KG verpflichtet. Weiterhin sind alle gesetzlichen Vorgaben zu erfüllen. Durch das Angebot von Standard- und Individuallösungen wollen wir unsere Kunden nicht nur zufriedenstellen, sondern auch eine dauerhafte und partnerschaftliche Basis der Zusammenarbeit schaffen .

Sowohl die Geschäftsführung als auch die Mitarbeiter sind weiterhin verpflichtet, durch Arbeitstätigkeiten verursachte Verletzungen und Erkrankungen durch proaktives Handeln so weit wie möglich zu vermeiden bzw. Konzepte zu entwickeln, die das Gefährdungsniveau so weit wie möglich absenken.

Alle Tätigkeiten, die Auswirkungen auf unsere Unternehmensziele haben, werden durchgängig geplant, gesteuert und überwacht. In regelmäßigen Sitzungen von Geschäfts- und Betriebsleitung sowie allen zuständigen Abteilungsleitern werden Projekte und offene Fragen besprochen und Lösungen hierzu erarbeitet und beschlossen.

Nach einer zügigen, objektiven Bewertung werden alle realisierbaren und hilfreichen Vorschläge in einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess umgesetzt. So soll eine ständige Verbesserung im Unternehmen erreicht werden. Dabei steht die Vermeidung von Fehlern vor dem Beheben von Fehlern. Unser Leitsatz lautet seit Jahrzehnten:

„Innovation – Kompetenz – Gesellschaftliche Verantwortung“

Jeder Mitarbeiter muss die ihm zugewiesenen Aufträge ausführen können und ist dabei für das Ergebnis seiner Arbeit verantwortlich.

Die Arbeitsplätze in Summe sollen die gesetzlichen Vorgaben erfüllen und u. a. mit Hilfe von Präventionsmaßnahmen sicher und gesundheitsgerecht gestaltet werden, so dass sowohl akute als langfristige Beeinträchtigungen der Mitarbeiter nivelliert – mindestens aber auf einem Niveau deutlich unterhalb der jeweils aktuellen Grenzwerte befinden. Hierzu sollen sowohl interne als auch externe Fachquellen genutzt und in die laufende Optimierung der Arbeitsumgebung eingebunden werden. Die ausführenden Mitarbeiter werden mit verschiedenen Mitteln angeleitet und unterstützt, damit Sie die Tätigkeiten möglichst sicher ausführen können.

Alle Mitarbeiter sind aufgefordert, Ideen und Ansätze zur Optimierung der A&G-Bedingungen (Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz) im Unternehmen zu erkennen und an Vertrauenspersonen zu kommunizieren. Jeder Mitarbeiter hat das Recht, die GF im Bereich Arbeitssicherheit zu konsultieren – Nachteile dürfen aufgrund von aktiver Beteiligung am AMS (Arbeitsschutzmanagement System) für keinem Mitarbeiter entstehen.

Wenn Sie mehr über über unsere Hauptziele erfahren möchten, senden Sie uns eine Email an office@maschinenbau-hahn.de. Wir beantworten gerne ihre Fragen.

Die Geschätsleitung